工場の勤務形態について

工場の勤務形態

職種によって勤務形態というのは異なります。
工場の勤務形態というのは特徴があるので、これから工場で働くという場合にはある程度知っておく必要があります。

まず工場の勤務形態は、日勤のみ・夜勤のみ・交代制の３つに分けられています。
日勤の場合は朝から夕方までの時間のみに働く勤務で夜勤のみの場合は夜間の時間のみに働くという勤務形態です。

３つ目の交代制の場合は日勤も夜勤もこなすことになる特徴がある勤務形態です。
もしも２交代制であれば2つのグループで仕事を引き継ぐ形で仕事をしていくことになりますし、3交代制であれば3つのグループでというようになっていきます。

夜勤の仕事となると、日勤の仕事とは異なる仕事をするのではないかと考える人も居るかもしれません。
しかし夜勤であっても基本的に仕事内容は日勤と変わらないことが多いです。

夜勤がある工場というのは、製造する台数を増やしたり機械を停止することができないなどの事情から夜中も仕事をするという仕組みになっています。
さらに、通常よりも製造量が増える場合も夜間に仕事をして製造量を増やすという方法が工場では主流なのです。

食べ物を製造している工場では、朝に販売される商品などもあるために朝の販売に合わせて夜間に製造を行うというところも多いです。
そのため夜勤では全く違う仕事をしているということはほとんどなく仕事内容自体は日勤と変わらないという解釈でいいでしょう。

工場の休みの形についてみてみると、土日休みのところやシフト制のところなどがあります。
土日休みの場合は、文字通り月曜日～金曜日までが仕事の日で土日の2日間仕事が休みという休みの形態になっています。

それに対してシフト制の場合は休みの日の曜日が定まっているわけではなく休みも不規則です。
しかしシフト制の場合は自分が休みたい日の希望を出しやすいので、自分が休みたい日に休めるという点が魅力です。

周囲に土日休みの人が多い場合は、土日休みのシフトの方が周囲と休みを合わせやすいでしょう。
逆に平日休みの人が周囲に多い場合はシフト制の方が周囲の人と休みを合わせやすいというように環境によってどちらの方が合っているか分かれてきます。

勤務形態を表す際に「4勤3休」などの表現を見かけることもあるのではないでしょうか。
このような表記の方法をしている工場というのは、1日あたりの勤務時間が長いというケースが多いのが特徴です。

勤務時間が長いというのは大変ではありますが、その分休日も多めに設定されているとうのがメリットです。
勤務時間が長く休みが多い勤務形態の場合は、勤務自体は大変だがプライベートに割ける時間も多いのが魅力なので自分の好みで選ぶようにしましょう。